Евгений Гришковец - драматург, режиссёр, актёр, писатель и просто хороший человек

Во взаимоотношениях работника и работодателя детектор лжи или полиграф стал инструментом контроля. Прибор позволяет войти в ранее не доступную сферу личности и выяснить достоверный результат с точностью 90- 99 процентов. Проверка персонала и использование прибора - услуга дорогостоящая, поэтому применяется в исключительных случаях.

Всё-таки это процедура на грани партизанских войн и допросов с лампой в лицо. Поэтому где-то и кто-то не может и ни настолько дальновиден, ни доверяет собственной интуиции, ни доверяет система оценок и психологии. Полиграф совершенно полезный инструмент судебной практики: сказал правду-сказал неправду и все видно.В процессе тестирования на человеке закрепляются датчики для правильного результата их должно быть не меньше трех. Это датчики кожно-гармонической реакции. Он фиксирует микро выделения пота на кончиках пальцев. В Американской школе полиграфологии считается что данный датчик является наиболее информативным. Для ученых вопрос где пролегает граница за которой тотальный контроль, оказывает губительной воздействие - остается открытым. Если они проникают в какие-то глубины индивидуальности и там начинают, с их точки зрения - наводить порядок. Конечно, они тот естественный порядок, который складывается в личности - индивидуальный порядок, он непринужденно будет нарушаться.

Наиболее часто с помощью детектора лжи, специалисты выявляют факторы риска в биографии кандидатов на те или иные вакансии. Очень часто в процессе предтестовой беседы, выясняется очень интересные подробности вплоть до того, что люди рассказывают о таких вещах, которые никогда и никому не сказали только лишь для того, чтобы снять внутреннее напряжение. Этот феномен называется "последняя правда". Рост безработицы часто связывают с ужесточением конкуренции за рабочие места. Пока не распространяется на влияние практики тестирования на полиграфию при приему на работу. По-прежнему в большей части на тестирование попадают сотрудники служб безопасности банковских структур. Но если раньше полиграфологов приходилось приглашать из других городов, то теперь появились собственные специалисты в этой области. Многие практики сталкиваются с тем, что есть определенная критика в научности тех данных, которые они получают, в научной обоснованности и недоверие к платформе на который все базируется. Все это отталкивает работодателей от прибегания к таким видам услуги.